Erfahren Sie, wie Sie sich ideal auf das Gespräch mit Ihrem RAV-Berater vorbereiten – für mehr Klarheit, Vertrauen und berufliche Perspektive.
Das Gespräch mit dem persönlichen RAV-Berater ist eine wertvolle Gelegenheit: Es geht nicht nur darum, den Ist-Zustand zu besprechen, sondern auch gemeinsam an Lösungen, Chancen und Zukunftsmöglichkeiten zu arbeiten. Eine gute Vorbereitung stärkt Ihr Selbstvertrauen, zeigt Engagement – und eröffnet Wege, die Sie vielleicht noch gar nicht gesehen haben.
Warum das Gespräch mit dem RAV-Berater so wichtig ist
Ihr RAV-Berater ist nicht nur eine administrative Kontaktperson, sondern Ihre Schlüsselperson für alle Themen rund um Stellensuche, Weiterbildung und berufliche Neuorientierung. Je besser Sie vorbereitet sind, desto konkreter kann Ihnen geholfen werden – sei es bei Bewerbungen, bei der Einschätzung von Jobchancen oder bei Förderprogrammen.
Ein offenes, ehrliches Gespräch mit realistischer Zielsetzung bringt Sie in der Regel deutlich schneller voran.
Was Sie im Vorfeld tun können
Bevor Sie zum Termin gehen, lohnt es sich, Ihre aktuelle berufliche Situation zu reflektieren. Notieren Sie sich:
- Welche Berufserfahrung Sie mitbringen
- In welchen Bereichen Sie gerne arbeiten würden
- Ob Sie zeitlich oder geografisch flexibel sind
- Ob Weiterbildungen oder Umschulungen für Sie in Frage kommen
- Welche Sprachen, Tools oder Programme Sie beherrschen
Diese Klarheit hilft Ihnen, Ihre Stärken gezielt zu präsentieren – und Ihrem Berater, passende Angebote oder Programme vorzuschlagen.
Unterlagen, die Sie mitbringen sollten
Neben den Basisdokumenten (wie Pass, AHV-Nummer, Arbeitsvertrag) empfehlen wir, folgende Unterlagen zum Gespräch mitzubringen:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Eine Liste Ihrer bisherigen Bewerbungen
- Arbeitszeugnisse
- Nachweise über absolvierte Weiterbildungen
- Ideen oder Vorschläge für Branchen, in denen Sie sich bewerben möchten
Wenn Sie noch keine Bewerbungen geschrieben haben: kein Problem! Genau dafür ist das Gespräch da – aber zeigen Sie, dass Sie bereit sind, loszulegen.
So treten Sie im Gespräch souverän auf
Der Ton macht die Musik. Seien Sie freundlich, klar, ehrlich – aber auch motiviert. Zeigen Sie, dass Sie bereit sind, sich aktiv einzubringen. Wenn Sie unsicher sind oder Fragen haben, ist das völlig in Ordnung – dafür ist der Termin da.
Vermeiden Sie es, über Ihre alte Stelle zu klagen. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf das, was Sie jetzt tun können. Eine lösungsorientierte Haltung wirkt positiv und hilft, neue Perspektiven zu eröffnen.
Diese Fragen dürfen (und sollen!) Sie stellen
Ein gut vorbereitetes Gespräch ist keine Einbahnstraße. Überlegen Sie sich im Vorfeld, was Sie vom RAV wissen möchten. Zum Beispiel:
- Gibt es aktuell passende Stellenangebote für mein Profil?
- Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?
- Welche Bewerbungsanzahl wird von mir erwartet?
- Gibt es Bewerbungscoachings oder Gruppenprogramme?
- Wie sieht der Ablauf der monatlichen Meldungen aus?
Mit solchen Fragen zeigen Sie Interesse und Engagement – und erhalten oft hilfreiche Tipps, auf die Sie selbst nicht gekommen wären.
Was passiert nach dem Gespräch?
Nach dem Termin erhalten Sie in der Regel:
- Zugangsdaten zu Online-Portalen (z. B. Job-Room)
- Merkblätter mit Informationen zu Bewerbungen, Leistungen und Pflichten
- Eine erste Vereinbarung über Bewerbungsaktivitäten oder Weiterbildung
- Einen Folgetermin zur Überprüfung der Fortschritte
Ihr RAV-Berater bleibt Ihre Ansprechperson während der gesamten Dauer der Arbeitslosigkeit. Eine gute Beziehung auf Augenhöhe macht den Prozess für beide Seiten deutlich einfacher.
Wie oft finden Gespräche statt?
Die Häufigkeit der Gespräche variiert – je nach Situation, Berater und Verlauf. In der Regel gibt es alle 4 bis 6 Wochen einen Folgetermin. Wenn es Bedarf gibt, z. B. für Coaching, Kurse oder Begleitung in schwierigen Situationen, kann die Betreuung auch intensiver sein.
Fazit
Das Gespräch mit Ihrem RAV-Berater ist mehr als eine Pflicht – es ist eine echte Chance. Mit der richtigen Einstellung, einem klaren Überblick über Ihre berufliche Lage und einer offenen Haltung können Sie das Beste aus diesem Kontakt herausholen.
Nutzen Sie die Gelegenheit, um neue Wege zu entdecken, Fördermöglichkeiten kennenzulernen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Der Termin ist nicht das Ende – sondern oft der Beginn einer spannenden, neuen Etappe.